TEMAS APRESENTADOS EM PALESTRAS EAD
1 – Motivação para práticas de segurança do trabalho.
– Aborda aspectos comportamentais e atitudes humanas positivas que contribuem na construção da segurança do trabalho. Segurança integralizada: no trabalho, lar e no trânsito,
etc.
2 – Comportamento Seguro – Essa palestra desenvolve a ação comportamental de forma global. Incentiva atitude humanas preventivas adequadas e positivas na empresa e fora do local de trabalho.
3 – Comunicação na prevenção de acidente
– Exposição dos tipos de comunicação e como podem ser aplicadas na gestão preventiva de segurança do trabalho. Exemplifica formas adequadas de comunicação preventiva.
4 – Acidente de trabalho: causas e prevenção.
– Mostra conceitos, contextos e responsabilidades integralizadas no acidente de trabalho. Principais causas, consequências e formas de prevenção. Revela a importância do tema no âmbito preventivo, humano e empresarial.
5 – Prevenção de acidentes nas mãos
– Apresenta contextos de riscos mais frequentes e formas de prevenção de acidentes nas mãos. Também as consequências dos acidentes dessa natureza. Mostra a importância da análise preliminar dos riscos em máquinas e equipamentos.
6 – Segurança do Trabalho: compromisso com a vida!
– Exposição sobre o compromisso de todos na prevenção. E que compromisso é atitude ampla e permanente, que exige educação e vigilância também fora do ambiente de trabalho.
7 – Percepções dos Riscos de Acidentes de trabalho;
8 – Gestão de segurança do trabalho os riscos ambientais;
9 – Prevenção de acidentes no lar;
10 – Trabalho de equipe para práticas de segurança do trabalho;
11 – A importância do EPI – Equipamento de Proteção Individual na prevenção de acidentes;
12 – Normas Regulamentadoras e a gestão integrada de segurança do trabalho.
TEMAS DE PALESTRAS MOTIVACIONAIS
13 -A força da comunicação para conquistar metas;
– Aborda a relevante importância da comunicação nas relações interpessoais, fortalecendo os objetivos empresariais comuns para atingir resultados.
14 – Motivação de equipes, reconhecimentos e vitórias.
– Mostra o valor de manter a equipe motivada. Apresenta 10 degraus da motivação humana, aplicáveis num sistema de gestão integrada, baseada no reconhecimento, elogios sinceros e ouvidorias adequadas.